当前，各级政法委担负着日益繁重的维护稳定、平安创建等工作任务，如何在现有的管理体制下，通过资源整合、统筹协调等手段来推动各项工作的深入开展，有效服务于经济社会发展的大局，是我们在实践中积极探索的一个问题。在开展各项政法综治工作中，我们力求做到“五个注重、五个加强”：
　　注重全局，加强参谋建议。  加强社会稳定形势分析和重大事项风险评估，及时分析研究社会发展过程中可能出现的各类矛盾和问题，及早落实防范化解措施，努力把不安定因素稳控在当地、化解在萌芽状态。立足社会稳定的大局，统筹部署维护稳定、综合治理、平安创建、信访化解等各项重点工作，及时发现掌握工作中存在的困难和问题，主动向市委市政府提供参谋建议，牢牢把握工作主动权。
　　注重机制，加强规范建设。  按照“抓稳定、重机制”的工作原则，及时研究制定了《兰溪市维护稳定工作规程》等八个规章制度，建立了维稳形势定期分析、转业志愿兵对接帮扶、不安定因素交办化解、司法救助等维稳工作机制。创新发展“枫桥经验”，加强镇乡（街道）综治工作中心规范化建设，不断深化矛盾联调、治安联防、事件联处、问题联治、平安联创等“五联”工作机制，积极构建“整体联动、四位一体”矛盾纠纷大调解工作格局。
　　注重配合，加强统筹协调。  发挥政法委的政治优势和集体领导作用，协调各部门齐抓共管，形成工作合力，推动维护稳定、平安创建、综合治理等重大工作部署的落实。按照重大不安定因素联席会议要求，对影响全市社会稳定的重大不安定因素，协调各方整体联动，及时处置。整合政法各家资源，攻坚克难，齐心协力破解疑难涉法涉诉信访案件。
　　注重落实，加强督促检查。  严格落实全员维稳责任制，对重大不安定因素进行定期分解交办，市级领导“包案”化解，责任落实到具体单位和个人。定期召开平安创建、综合治理、维护稳定等成员单位会议，对重点工作进行督促检查，对工作措施没有到位、工作成效达不到要求的责任单位进行通报批评，并督促整改落实到位。
　　注重队伍，加强学习培训。  维稳工作列入党委重要议事日程，设立市维稳办、镇乡（街道）维稳办，落实专职综治干部特岗补贴，充分调动基层综治工作人员积极性。定期开展基层政法综治干部学习培训，新提拔市管干部先到信访局挂职锻炼，基层政法综治队伍建设进一步加强。